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傳道授業解惑 助力蓬勃發展
2019-07-05 11:49:15分享651
摘要:近日,人力部組織了公司質量部新入職的兩位售后服務實習學員與培訓指導導師簽訂了“師帶徒”協議,隨著湖北文理學院2019屆電氣自動化專業應屆畢業生的加入,并進入實訓階段,將為大力電工的發展壯大注入新生力量。“師帶徒”形式作為大力電工的人才培訓模式,從大力電工創建之初便形成,延續。公司作為一個開放性平臺,為新入職員工提供良好的發展渠道和入職導師指導,使新員工能夠盡快融入到公司,提升自我。


       【通訊員 馬雪潔】近日,人力部組織了公司質量部新入職的兩位售后服務實習學員與培訓指導導師簽訂了“師帶徒”協議,隨著湖北文理學院2019屆電氣自動化專業應屆畢業生的加入,并進入實訓階段,將為大力電工的發展壯大注入新生力量。

圖為簽約儀式現場圖為簽約儀式現場

        儀式上,在人力部李琰經理、質量部陳宏經理等領導的見證下,質量部產品工藝專家黃春俊與兩位畢業生新入職員工現場互相簽訂協議。協議內容從各自職責和考核獎懲方面分別作了詳細說明。產品工藝專家黃工和兩位新入職畢業生代表分別就日后工作學習的展開進行了簡短交流溝通,相信在黃工帶領指導下,兩位新入職畢業生將很快融入大力電工,并熟悉公司產品制造及工藝等內容。

圖為產品師傅與徒弟正在簽訂儀式圖為產品師傅與徒弟正在簽訂儀式

圖為產品師傅與徒弟正在簽訂儀式圖為產品師傅與徒弟正在簽訂儀式

       “師帶徒”形式作為大力電工的人才培訓模式,從大力電工創建之初便形成,延續。公司作為一個開放性平臺,為新入職員工提供良好的發展渠道和入職導師指導,使新員工能夠盡快融入到公司,提升自我。同時,也為優秀的技術人員、生產人員等師傅們提供展示自我機會,為新員工傳道授業扮演良師角色,助力公司蓬勃發展。

 


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